Créé en 1972 par le professeur Jean-Maurice Verdier, l’IRERP (Institut de recherche juridique sur l’entreprise et les relations professionnelles) réunit des universitaires, des chercheurs et des doctorants autour des thèmes suivants : travail, emploi, relations professionnelles (négociation collective et représentation des salariés), protection sociale et santé. Il est actuellement dirigé par Monsieur Georges Borenfreund et Madame Elsa Peskine.
L’IRERP a vocation à embrasser le droit social, dans son ensemble. Ses travaux entendent mettre en lumière les sources, mécanismes et concepts propres au droit social, mais ils s’attachent aussi à éclairer la nature des relations susceptibles de se nouer avec d’autres droits comme avec d’autres savoirs, tels que le savoir économique ou la sociologie du travail.
Les travaux de l’IRERP s’ordonnent autour de 4 axes :
1er axe de recherche : L’ordonnancement juridique des rapports du travail
2ème axe de recherche : L’évolution des formes de l’entreprise
3ème axe de recherche : Justice et droits fondamentaux
4ème axe de recherche : Les transformations de l’État-social